Yakın zamanda insan kaynakları profesyonellerinin ayrı düştüğü bir konu var. Bir grup İK uzmanı, iş başvurusunda bulunan adayın sosyal medya hesaplarını incelemek gerektiğini savunuyor. Diğer bir grup İK uzmanı ise bunun özel hayata müdahale olduğunu ve etik bir davranış olmadığını savunuyor. İş görüşmesinden önce veya sonra, adayın sosyal medya hesaplarını incelemek doğru mu? Bu yazıda […]
Bu makale, uluslararası sermayeli bir şirketin İnsan Kaynakları ve İdari İşler Müdürlüğü’nde görev yapmakta olan Cihan Demirdaş tarafından hazılanmış özgün çalışmadır Genellikle İnsan Kaynakları Bölümünde çalışan kişileri incelediğinizde bunların büyük bir çoğunluğunun Endüstri Mühendisi, Psikoloji ve İşletme gibi bölümlerden mezun olduğunu görürsünüz. Fakat son dönemlerde global anlamda popüleritesi yükselen bölüm, ülkemizde de önem kazanmış ve […]
Çoğumuzun sıkça yaptığı hatalardan biri standart bir özgeçmiş hazırlayıp ilgilendiğimiz tüm iş ilanlarına aynı özgeçmişle başvurmak oluyor. Son dönemlerde sıkça gündeme gelen çoklu özgeçmiş konusunu tartışmak gerekirse: Birden Fazla CV Oluşturmak Neden Önemli? Her ne kadar spesifik uzmanlıklarımız olsa da her iş yerinin kendine özgü gereklilikleri olabileceğini unutmamak gerekir. En basit örneğiyle “satış danışmanlığı” genel bir […]
Stres Mülakatı: Başvurulan işin gerektirdiği kriterleri sağlayıp sağlayamadığınızı test eden en güçlü mülakat yöntemlerinden biridir. Bu pozisyonlar genellikle hızlı karar vermeyi gerektiren, saniyelerin çok değerli olduğu ve sonuçlarının maddi manevi anlamda ciddi sorumluluk taşıdığı çalışma alanları için geçerlidir. Stres Mülakatlarının Amacı: Stresli çalışma ortamına uyum sağlayabilen adayları seçmek ve strese yenik düşebilecek adayları elemektir. Bununla […]
Ve Sıra Dışı Anlatım 😉 Şimdi sizin kafanızda iki adet soru işareti var. Mülakat nedir ve ne için yapılır? Sıradan bir mülakatta vücutta iki şey yükselir: 1- Dopamin 2- Kortizol Kortizol bir hormon; endişe durumunda vücudun direncini arttırıyor. İşverenler bunu istemiyor. Onlar istiyor ki: stres altında görüşebilin. Sıradan mülakata örnek: sıradan mülakat… Yaratıcı mülakata örnek: Google’ın […]
İnternetin yaygın kullanımıyla birlikte artık gizemli mülakat odaları kalmadı. Önceden hep bir merak konusu olan; “ne sordular, ne konuştunuz, nasıl geçti?” soruları değişti. Artık: “Şunu da sordular mı?” diyoruz. Çünkü mülakatların belirli bir kalıbı var ve çıkan sorular hep aynı. Fark yaratmak için farklı cevaplar vermek üzere hazırlıklı olmamız gerekiyor. Şimdi sizi hazırlamayı amaçladığım makalemde […]
İşkur verileri ve kariyer sitelerinde yaptığım araştırmalara göre en çok iş ilanı olan meslekleri ve aranan kriterleri sıraladım. 2013-2014 verilerine göre; En Çok İş İlanı Olan Meslekler ve Aranan Kriterler: Satış Personeli: En çok aranan mesleklerin başını çeken satış danışmanlığı için kriterler çok değişken. Hiçbir tecrübe gerektirmeyen sektörler (genellikle hazır giyim) olduğu gibi; uzun tecrübe gerektiren sektörler de […]
İşe girerken en çok dikkat etmemiz gereken konulardan biri olan turnover oranı nedir diye hiç araştırdık mı? Bu konu; bundan sonraki firma tercihimiz için hayat kurtarıcı bilgi niteliğindedir. Turnover ( Personel Sirkülasyonu): Belirli bir zaman aralığında firmada işe başlayan ve işten ayrılan personellerin devir oranını ifade eder. Bir personelin aynı firmada ortalama kaç ay/yıl çalıştığını, […]
Önem verdiğim veya pek üstüne düşmediğim, olumlu veya olumsuz sonuçlanan her mülakat sonrası kendimi sorguladım. Kısıtlı zamanda akıcı geçmesi gereken sohbetimizde ne hatalar yapmıştım? Artık geniş geniş düşünebileceğim bir zamanım vardı ve bandı geri sarıp iyice analiz ettim. Şimdi mülakatlarda yapılmaması gereken hataları, söylenmemesi gereken sözleri sizlerle paylaşıyorum. Şuan başka hiçbir yerde bulamayacağınız özgün bir konuyu […]
Amerika’da Satıcılar İçin Yaygın Olan Prensipler: Satışların %80’ini, satıcıların %20’si sağlar. Satıcınıza ilk 100.000 dolar için %5, ikinci 100.000 dolar için %7,5 verirseniz, çok verimli çalışacaktır. Bir satıcı satışlardan çok para kazandı diye, sakın bu sistemi değiştirmeye kalkmayın. Şirketin en iyi satıcılarına ödül olarak, şirket hisse senetlerinden satın alma önceliği tanıyın. Onları kendilerini şirketin sahibi […]
