İş Başvuruma Neden Geri Dönüş Yapmazlar?

Sayfalar

İş Başvuruma Neden Geri Dönüş Yapmazlar?

Bu yazı, Ağlamayan Bebeğe Kariyer Vermezler başlıklı yazımın altına gelen bir yoruma cevaben yazılmıştır. Gelen yorumda özetle şu soruluyor:

“Başvurduğum ilanda istenen kriterlerin tamamını fazlasıyla karşılıyorum. CV’me güveniyorum, fakat başvuruma geri dönüş yapılmadı. Oysa ki ben, kesin ararlar gözüyle bakıyordum. Acaba ben arasam doğru olur mu? Acaba neden geri dönüş yapılmadı?”iş görüşmesi

Tüm Kriterleri Tutan Bir Adaya Neden Geri Dönüş Olmaz.

Bunun birçok nedeni olabilir. İnsan kaynakları departmanında okadar çok kriter belirleniyor ki bazen çok güçlü bir cv, firma tarafından hiç istenmeyen bir özgeçmiş niteliğinde olabiliyor. Bu durum başvuru yapılan pozisyona ve firmaya göre sürekli değişiklik gösterebilir. Yine de bilinen 7 (yedi) sebepten bahsedeyim. Sonra da sizin aramanızın ne derece doğru olduğunu konuşalım.

1- Özgeçmişiniz, (yani siz) Aranan Pozisyona Göre Daha Fazlası Olabilirsiniz.

Bu durum firma açısından riskli bir seçim olarak değerlendirilir. Daha öncesinde yaptığınız işler, şuan başvurduğunuz pozisyona göre çok daha cazip veya çok daha prestijli ise eğer: kısa süre sonra eski işinizi ve eski şartlarınızı arayacak olmanız yüksek olasılıktır. Bu da yeni işinizden çabuk sıkılmanız veya gemileri daha kolay yakabileceğiniz anlamına gelir. Eğer firma sizi tatmin edebileceği konusunda şüpheye düşüyorsa riske girmek istemez. Sürekli personel değişikliği firmalara maddi anlamda zarar veriyor. Çünkü, oryantasyon süresince düşük fayda ile çalışmanız ve size harcanan eğitim bedeli gibi giderler hafife alınacak rakamlar değildir. Tam verimli hale geldiğinizde işi bırakmanız firmanın yeni bir personeli yetiştirmek zorunda kalacağını gösterir. İşte bu yüzden özgeçmişinizin aranan pozisyondan daha fazlasını vaat ediyor olması risk olarak değerlendirilebilir.

2- Maaş Beklentinizi Pozisyona Uygunsuz Olacak Şekilde Belirtmiş Olabilirsiniz

Bazı firmalara internet üzerinden başvuru yaparken size bir kaç ek soru sorarlar. Bunlardan en çok karşılaştığımız soru ise maaş beklentinizdir.

Maaş beklentinizi fiyat aralığı belirterek doldurmanız daha sağlıklı olacaktır. Eğer doldurmaya izin vermeyen, tik atma şeklinde işaretlenebilen bir form ile karşılaşırsanız gerçekçi olmaya çalışın ve piyasanın çok üstünde ya da çok altında bir rakam işaretlemeyin.

Piyasanın çok üstünde bir rakamı işaretlemiş olmanız, firmanın beklentinizi karşılayamayacağını ve sizin için zaman kaybetmemesi gerektiğini ortaya koyar.

Piyasanın çok altında bir rakamı işaretlerseniz, pozisyona olan güvensizliğinizi, neye başvurduğunuzu bilmediğinizi ve hatta iş hayatında tecrübesiz olduğunuzu (piyasadan bihaber olduğunuzu) ortaya koyar.

Her iki ihtimalde istenmeyen durumdur. Bu durumda sizi aramazlar.

3- Özgeçmişinizde Teknik Hatalar Olabilir

Bu hatalardan en sık gözlemlenenler:

  • Vesikalık resim yerine, facebook profil resmi gibi iş dünyasına yakışmayan bir görsel kullanılması
  • Özel isimlerin baş harflerinin küçük yazılması,
  • irtibat bilgilerinde, ayse_ahmeti_seviyor@hotmail.com gibi absürt irtibat bilgilerinin olması
  • İşin tanımı kısmının roman gibi uzun uzuna yazılması (İK personelleri yoğun iş başvurularında her özgeçmişe 1 dk’dan daha kısa bir süre ayırıyor)
  • İş deneyimlerinde tarih çakışması, (önceki işten ayrılış tarihinizin bir sonraki işe başlama tarihinden sonra olması)
  • iş deneyimlerinin en son deneyimden –>> ilk iş deneyimine doğru sırasıyla alt alta yazılmamış olması (Karman çorman)
  • Referans kısmının boş olması

Yukarıdaki olumsuzluklardan HERHANGİ BİRİ, tek başına mükemmel bir özgeçmişi mahvetmeye yeterlidir.

4- Medeni Durum Detayı (Perde Arkası)

Evli veya bekar olma durumunuz aranan pozisyona göre tercih sırasında sizi geri plana atabilir. Örneğin daha bu sabah yöneticimiz şöyle bir söz kullandı:

“Erkeğin geçim kaygısı evlenince başlar; kadının geçim kaygısı evlenince son bulur”

Bu sözün ne anlama geldiğini hepimiz biliyoruz. Peki iş dünyasında bu durum neyi ifade eder?

Geçim kaygısı olmayan birey prim almak için yoğun çaba içine girmeyebilir. Prim sisteminin olmadığı var sayılırsa: geçim kaygısı olmayan birey daha sabırsız olabilir. Gemileri yakma konusunda çok fazla tereddüt etmez diyebiliriz.

Bekar erkeğin sorumluluğu, evli erkeğe göre daha az olabileceğinden zorluklara karşı direnmek, sabretmek yerine resti çekip gidebilir. Aynı şekilde bekar bir kadın, kendi ayakları üzerinde durmayı seçmiş ise; evli bir kadına göre daha sabırlı ve sadakatli olabilir. Çünkü her halukarda onu bakmak zorunda olan bir eşi yoktur.

Ne belli? belkide başvurduğunuz firmada bu kriter ön planda tutuluyordur. Veya personel ihtiyacı olan şubenin yöneticisi, İK personeline önceliğini bu şekilde belirtmiş olabilir.

5- Özgeçmişinizi Objektif Değerlendirmiyor Olabilirsiniz

Bazı arkadaşlar, başvurduğu pozisyonun veya sektörün hangi alanda hizmet verdiğine dikkat etmeksizin hayatında sahip olduğu tüm iş deneyimlerini cv dosyasına ekliyor olabilir. Bu da bir sürü alakasız konunun tek kitap ile satışa sunulması kadar anlamsız bir tablo sergiler. Unutmayın: Özgeçmişiniz sizin kapak sayfanızdır.

Buna benzer diğer olumsuz etken ise parça parça iş deneyimlerinin fazla olmasıdır. Yaptığınız her işi özgeçmişinize eklemek zorunda değilsiniz. Veya her iş deneyimini özgeçmişe ekleyerek full+full personel modeli çizemezsiniz. Başvurduğunuz pozisyonla alakalı olsun yada olmasın, sık sık iş değiştirmiş olmanız sizin adınıza olumsuz bir puandır. “2 ay limon sattım, 1 ay çorap sattım, 15 ay muhasebede çalıştım, 5 ay inşaatta demir ustası olarak görev aldım.” Diyorsanız eğer, aynı zamanda şunu da demiş oluyorsunuz:

“Yeni işler ve yeni sektörler denemeyi seviyorum. Girdiğim işte çabuk sıkılma olasılığım var. Bu yaşıma geldim, halen daha hangi alanda kariyer yapacağıma karar veremedim. Hatta kariyer hedefim yok desem yeridir. Geçmişime de bakarsanız sık sık iş değiştirdiğimi göreceksiniz. Ben bugün varım ama yarına söz veremem”

Bu durumun hoş karşılanmayacağını biliyorsunuz. Dolayısıyla kısa süreli yaptığınız işleri özgeçmişinizden silebilirsiniz. Fakat geçmişinizde çok fazla iş değişikliği yoksa 1 aylık deneyimi bile yazmanız faydalı olacaktır. Bu ince çizgiye dikkat etmelisiniz.

6- Sabırsız Olabilirsiniz

Başvuruyu yaptığınız tarihten 2 gün sonra beni neden aramadılar diye düşünüyorsanız sabırsızsınız demektir. Değil 2 gün, en az 2 hafta zaman vermeniz gerekmektedir. Bazı iş başvurularına aylar sonra dönüldüğü bile oluyor. Fakat aylarca bir firmaya umut bağlayıp belirsizlik içinde bekleme lüksümüz olmadığı için, başka firmalara da başvuru yapmaya devam edin. Şayet 2. planda başlamayı düşündüğünüz yer sizi mülakata çağırıp, evraklarınızı toparlamanızı ve işe başlamanızı isteyene kadar zaten 2 haftaya yakın bir süre geçecektir. Bu süre zarfında ilk önceliğiniz olan firmadan geri dönüş alırsanız: sizi işe kabul eden diğer firmayı arar ve daha cazip bir teklif aldığınız için işe başlamaktan vazgeçtiğinizi gönül rahatlığı ile söyleyebilirsiniz. Bunda çekinecek veya etik olmayan bir durum yoktur. Hiçbir İK size iş önlüğünü giydirene kadar kesin gözüyle bakmaz. Onun zaten B planında 2. bir aday vardır. Hemen onu arar ve işe kabul edildiğini müjdeler. Tıpkı sizin B planınız olduğu gibi.

7- Güvendiğiniz Referanslarınız Hakkınızda Olumsuz Yorum Yapmış Olabilir

Olmaz olmaz demeyin. Referans olarak özgeçmişinize yazdığınız eski iş arkadaşınız (yönetici, takım lideri, departman sorumlusu vs) çalıştığınız süre zarfında size içten içe kin besliyor olabilir. Çıkarları doğrultusunda yüzünüze gülen, moralinizi yüksek tutmaya çalışan her yöneticinin sizi gerçekten seviyor olduğunu da düşünmeyin. Veya işten çıktıktan sonra sizin boşluğunuzu dolduramayan yöneticiniz arkanızdan ah ediyor olabilir. Onu yarı yolda bıraktığınızı düşünüp sizden intikam almak istiyor da olabilir. İK personeli, sizin güvendiğiniz kişi tarafından olumsuz eleştiriliyor olmanızı hiç ama hiç normal karşılamayacak ve size direk çarpı atacaktır. İş başvurularında aranan referasların ağzından çıkan her kelime çok önemlidir.

Dolayısıyla referans kısmında en ufak şüphe duyduğunuz; samimiyetinden en ufak şüphe ettiğiniz insana yer vermemenizi tavsiye ederim. İnsanoğlunu yeniden anlatmaya gerek yok. Ne demek istediğimi az çok anladınız.

Bu Olumsuzluklardan Hiçbiri Yok. Ona Rağmen Aramadılar.

iş görüşmesiBen Firmayı Arasam Doğru Olur mu?

Bence doğru olmaz. Şuan için sizi aramamış olmaları, ilerleyen süreçte aramayacakları anlamına gelmez. Zaten firmayı arayıp ne sorabilirsiniz ki? Düşünün:

-Beni neden aramadınız?
-Aradığınız kriterlerin hepsine sahibim. Arayıp ulaşamamış olabilir misiniz?
-Ben sizle çalışmayı çok istiyorum. Siz neden istemediniz acaba?

Bu ve benzeri soruları sormayacağınızı biliyorum. Peki sizi aramayan firmayı siz neden arama gereği duyuyorsunuz?

İlk başvuruda bunu yapmak çok anlamsız olur. Yukarıda belirttiğim gibi: özgeçmişinizde hiç beklemediğiniz bir yerden gol yemiş olabilirsiniz. Belki de firmanın o an çok absürt beklentileri vardır. Bilemezsiniz.

Peki Mülakata Çağrıldıktan Sonra, Olumlu Ya da Olumsuz Geri Dönüş Olmazsa, Benim Arayıp Sormam Doğru Olur mu?

Bu sorunun cevabı, görüşmenizin nasıl geçtiğine bağlı olarak değişkenlik gösterebilir. Lakin her ne olursa olsun aranması gereken kişi durumundayken sizin arayıp sormanız doğru olmayacaktır. (Bence)

Neden diye sorarsanız: Görüşmenizin sonunda, dosyanız olumsuz olarak kapatılsa bile firmanın sizi arayıp görüşmenin olumsuz sonuçlandığını belirtmesi gerekir. Genellikle aramaz; mail atarlar. Hiç sorun değil. Önemli olan herhangi bir iletişim aracı ile size görüşmenin olumsuz sonuçlandığını belirtiyor olmasıdır. Eğer bu onurlu davranışı sergilemiyorsa, size en başta insan olarak değer vermediğini başka nasıl kanıtlayabilirler? Size değer vermeyen firmanın ayağına düşmeye gerek var mı?

Acaba Arayıp Ulaşamamış Olabilir mi?

Bakın bu soru mantıklı. Okadar işin gücün arasında size olumsuz haberi vermek için 2. kez aramamış olabilirler. Şayet sonuç olumlu ise size ulaşamadıklarında anında 2. adayı aramazlar. Size ulaşabilmek için farklı saatlerde birkaç kez daha ararlar. Merak etmeyin.

Acaba Neden Aramadılar Sorusundan Kurtulmanın Yolu

Yukarıda belirttiğim gibi: ön başvuruda aramamış olmaları gayet normal olabilir. Özgeçmişiniz size göre çok başarılı olsa da firmanın beklentilerine cevap vermiyor olabilir.

Mülakata çağrılıp ardından hiçbir geri dönüş yapılmazsa eğer iki seçenek vardır. Ya insana değer vermiyorlar yada size ulaşamadılar. Bu çelişkiden kurtulmak istiyorsanız:

Mülakatın sonunda insan kaynakları personeli size şunu diyecektir: “Tanıştığıma çok memnun oldum…. vs…. Görüşmemizin olumlu sonuçlanması durumunda sizi arayacağız”

Hemen soru ve rica ile cevap verin (DİPNOT Düşercesine)

“Olumsuz olursa yine de dönüş yapar mısınız? ve ne şekilde yaparsınız?” sorusuyla geri bildirim ricasında bulunun. Size vereceği cevap “Evet, olumlu yada olumsuz size bildirim yapacağım. Olumsuz olması durumunda muhtemelen mail atmış olurum” şeklinde olacaktır.

Mülakat Teknikleri, İş Görüşmeleri Hakkında Diğer Yazı ve Tavsiyelerimi Okumak İsterseniz TIKLAYINIZ

Bünyamin Kapıcıoğlu | HizliAdam.com (Rekabet Hız İster)


BURADA YORUMUN DEĞERLİ
Binlerce HızlıAdam Takipçisi Yorumunu Merak Ediyor

, , , , , , , , , , , , , ,

39 Yorum = İş Başvuruma Neden Geri Dönüş Yapmazlar?

  1. Kerim Potuk 11 Ağustos 2014 at 23:47 #

    Cv’me tekrardan bi göz atayım hocam bende. Yazı için teşekkür ediyorum.

    • hızlı adam 11 Ağustos 2014 at 23:53 #

      Rica ederim. Sayenizde yazacak çok güzel bir konu bulmuş oldum. Ben teşekkür ederim

  2. sinan 21 Temmuz 2015 at 19:20 #

    merhaba, mülakkattan 4 gün sonra beni aramışlar fakat telefon yanımda olmadığından açamadım.Daha sonra ise aramadılar.Bu ne anlama geliyor.

    • Hızlı Adam 22 Temmuz 2015 at 09:26 #

      “Merhaba Sinan;
      Yanıt veremediğiniz bir çağrıya en kısa sürede geri dönüş yapmanız gerektiğini biliyor olmalıydınız” anlamına geliyor sanırım 🙂 Neden siz aramadınız?

      • sinan 22 Temmuz 2015 at 10:13 #

        Doğru diyorsunuz , bende ertesi gün aradığımda telefonum açılmadı ve bende beklemeye geçtim.Daha sonra telefon gelmedi bende şöyle düşündüm.”Olumlu olsaydı beni tekrar ararlardı” diye, ve aramadıklarına göre olumsuz olma şansı yüksek düşünüyorum ki sizin yazınız da da bunu teyit etmiş oldum. 🙂

  3. Gökhan 11 Ağustos 2015 at 13:16 #

    Yaptığım görüşmenin üzerinden 2 hafta geçmesine rağmen ne aradılar ne de mail attılar.Dayanamayıp ben aradım.Olumsuz geçtiğini ve mail attıklarını söylediler.Mailin bana ulaşmadığını söylediğimde yanlış adrese gönderdiklerini belirttiler.Kısacası adam yerine konmamışım 🙂

    • Hızlı Adam 12 Ağustos 2015 at 00:46 #

      Eğer sizi aramıyorsalar belli ki olumsuzdur. Telefon beklediğiniz süreçte uzun bir dönem telefonunuz ulaşılmaz olduysa belki arayıp bu durumu bildirmek mantıklı olabilir ama “olumlu mu olumsuz mu” diye sormanıza dahi gerek yokmuş. İnşallah gönlünüze göre güzel bir iş bulursunuz. Bu blogda mülakat teknikleri, beden dili, iş görüşmesi teklif aşamaları gibi çok detaylı makaleler paylaştım. Size yardımcı olabilir. (Naçizane)

  4. hasan 18 Ocak 2016 at 17:12 #

    merhaba

    haziran ayından beri aynı firmanın farklı illerdeki iki fabrikasına 3 pozisyonu için başvuru yaptım ve 5 kez de işi gücü bırakıp izin alıp görüşmeye gittim. bütün görüşmeler o kadar sıcak ve güzel geçti ki hatta son 3 aday arasına kaldığım söylendi ben de dolayısıyla oldukça ümitlendim. ilk başvurumdan sonra geri dönüş olmadı ben arayıp olumsuz olduğunu öğrendim ve ben aradıktan sonra mail attılar. bu 3 görüşmede de aynısını yaptılar ve her bir görüşme için 1.5 aydan fazla süre içinde mail olarak dahi geri dönüş yapmadılar. o kadar sinirliyim ki acaba ben mi abartıyorum bence bu hiç normal olan bir durum değil sizin bu konudaki görüşünüz nedir acaba?

    • Hızlı Adam 18 Ocak 2016 at 17:30 #

      Kabul edilebilir bir muamele değil bence. Ciddiyetsizlik tavan yapmış. Hangi firma olduğunu bilmiyorum ama NASA’ya personel seçmedikleri kesin. Ben olsam artık itibar etmezdim.

      • hasan 18 Ocak 2016 at 17:41 #

        ben de aynen böyle düşündüm gerçekten silikon vadisine adam arıyorlar herhalde diye dalga geçiyordum başlarda ama sonra bu durum sinirimi iyice bozmaya başladı. firmanın gerçekten dünya çapında kurumsal bir firma olduğunu bilmesem evet artık itibar etmeyeceğim de hani firma da öyle sıradan organize sanayi firması değil. yarın firmayı arayıp ve olumsuz cevabını duyduğumda hakarete varmadan ağzıma geleni söylemeyi bu geri dönüş yapmalarının bizim için ne kadar önemli olduğunu anlamalarını sağlayacak bir sürü şey söylemeyi düşünüyorum. bu saatten sonra zaten sizin de dediğiniz gibi iyice soğudum firmadan da işinde de.

        • Hızlı Adam 18 Ocak 2016 at 18:56 #

          Siz yine de olumlu olabilme ihtimalini değerlendirerek sakin olmaya çalışın 🙂 Belki de gerçekten süreçlerin yeniden başlamasını gerektirecek BEKLENMEDİK durumlar gelişmiştir.

          • hasan 18 Ocak 2016 at 20:02 #

            firmada çalışan bir arkadaşım vasıtasıyla sonucun olumsuz olduğunu öğrendim aslında sonucun belli olmasına rağmen dönüş yapmamaları beni çıldırtan. kaybedeceğim bir şey yok diye düşünüyorum. benim tek derdim bu bildirimin bizler için ne kadar önemli olduğunu idrak etmelerini sağlamak.umarım faydalı olur. görüşleriniz için teşekkür ederim

          • Hızlı Adam 19 Ocak 2016 at 02:49 #

            Eğer dikkate almalarını istiyorsan sosyal medya (özellikle de twitter) üzerinden ince bir hayat dersi verebilirsin 🙂

  5. Meryem 21 Ocak 2016 at 03:16 #

    Firmada is gorusmesi sinucunda olumlu yada olumsuz bi geri donus yapacagiz dediler. Ben 9.cu gun firmayi aradim .ertesi gun yonetim kurulj ile gorusecklerini soylediler ve geri dinus yapacaklarini belirttiler fakat geri donus yapan yok. Aradigim gunden beri 9 gun gene gecti arasam mi

    • Hızlı Adam 21 Ocak 2016 at 15:01 #

      Ben bir adayın, iş görüşmesinden sonra firmayı arayıp teyit veya sonuç istemesini doğru bulmuyorum. Makalemde belirttim. Yine de tercih sizin tabi.

  6. Merve 22 Ocak 2016 at 17:27 #

    Merhabalar.Ben 17.12.2015de gebzede bi cagri merkezi icin gorustum.(Banka dgl)Gebzedeki gorusmeden 1,5 hafta kdr once sakaryada gerceklesti on gorusme.2gorusmeminde olumlu gectigi belirtildi.Daha sonra ses cikmayinca, olumu yada olumsuzsa bilgi almak icin ben aradim.Sizin sureciniz olumlu, surec ve diger adaylarla gorusmeler hala devam ediyo seklinde cevap verdiler .Siz dogru bulmuyorsunuz evet ama firma ne evet nede hyr diyosa yani kisacasi netlik yoksa insan net bi cvp almak istiyor.Hala ses yok:S artik umidi kesmeliyim bence burdan ben.

  7. Mehmet Tümer 11 Mart 2016 at 17:52 #

    Merhaba ben geçen hafta mimar sinan kolejine iş başvurusu yaptım orada çalışmayı çok istiyorum geçen hafta başvurduğumda sizi bir kaç gün sonra arayacağız dediler bende kurs hocamı devreye soktum benim için orayla konuşurmusunuz diye tamam dedi inşallah ararlarda bende orada çalışırım

    • Hızlı Adam 11 Mart 2016 at 19:01 #

      Umarım iş başvurunuz olumlu sonuçlanır. Hayırlısı olsun

  8. averfegato 10 Temmuz 2016 at 02:41 #

    o kadar iş bulma sitesinden başvurduğum iş başvuruları daha 4 gün bile olmadı yeni mezun oldum sürekli bir iş bulamama korkusu var ve bölüümmden kaynaklı yeni açılan 6 senelik bir bölüm benim soğutma ve iklimlendirme sektorunde çalşmak istediğim şirketlere gdip ik ve ya başka bi departmana birebir bn yeni mezunum ve bu işte çallşmak istiyorm desem ve istekli olduğumu bi yerden başlamak istiyrm desem cv mi de versem olurmu?
    çok merak ediyorm yoksa bu iş bulma korkusu öldurcek bni

    • Hızlı Adam 18 Temmuz 2016 at 12:40 #

      Samimiyetinizi karşı tarafa gösterebilmek adına attığınız bir çok adım doğrudur. Bu yöntemi de deneyebilirsiniz. Umarım her şey gönlünüzce olur

  9. Güven 15 Temmuz 2016 at 21:07 #

    Merhaba Hocam,
    3 hafta önce katıldığım mülakat yaklaşık 3 saat sürdü, ilk saati IK personeli ile, kalan iki saati müstakbel yabancı müdürümle İngilizce devam etti. Sohbetin en hararetli anlarında aksamadım ve duraksama noktalarında ise olumlu geri dönüşler aldım.. Tüm bunlara rağmen, üzerinde durduğumuz üç hafta boyunca ‘olumlu olacak’ hissiyatım azalıyor. Sizce IK’na telefon yoluyla ulaşmalı mıyım? Aramam durumunda talebim ne doğrultuda olmalı? (PS: yeni mezun, askerlik tecilli ve ilk iş görüşmesi olmasına rağmen gerçekten başarılı bir mülakat olduğu kanısındayım)

    • Hızlı Adam 18 Temmuz 2016 at 11:54 #

      Merhaba, “acaba aramalı mıyım?” sorusuna cevap vermiştik diye hatırlıyorum. Ben aranması taraftarı değilim ama bazı tecrübeli arkadaşlarım aranabilir diyorlar.

  10. Gökberk 20 Eylül 2016 at 02:30 #

    Merhaba. İş başvurumu verdiğimde aynı gün aranıp mülakat’a davet edildim. Uzunca bir konuşmanın ardından. Bana dönüş yapacaklarını söylediler. Söyledikleri gibi tarafıma dönüş sağlandı davet edildim, işe giriş için gerekli olan bütün evrakları toplamamı ve belirtilen tarihte teslim etmemi söylediler. Hepsini tam tamına belirtilen tarihte teslim ettim. Bana herşeyin %99 tamam olduğunu ama insan kaynaklarında bir problem olduğunu ve beni arayacaklarını belirttiler. Lakin aradan 20-25 gün bir süre geçmesine rağmen aranmadım, tarafıma herhangi bir şekilde haber gelmedi. Sizce bunun bir açıklaması var mı? Ne yapmalıyım? Teşekkür ederim. Saygılarım ile.

    • Hızlı Adam 20 Eylül 2016 at 09:44 #

      Çok saçma bir süreç. Son anda kuzenini işe almışlar gibi bir imaj var ortada 🙂 İnsan kaynaklarında problem var ne demek? Teknik bir arıza mı bu? İK’da insanlar değil de robotlar mı çalışıyor. Hayatımda duyduğum en saçma mazeretlerden biri. Sizi oyaladıkları bariz ama neden oyaladıklarını bilemeyiz. Arayın sorun. Muhakkak sorun çünkü siz mülakat aşamasını vs geçmiş birisiniz. Evraklarınızı verdiniz. Arayın sorun. Ne bekliyoruz deyin

      • Gökberk 20 Eylül 2016 at 20:56 #

        Yarın uygun zamanda arayacağım. Dediğiniz gibi ortada bir sıkıntı var. Oyalandığımın bende farkındayım. Olumsuz olsa muhakkak ki dönerlerdi. Sonuç olarak kurumsal bir firma bu. Yarın sizide bilgilendireceğim. İlginiz için teşekkür ederim.

  11. Kafası karışık 10 Mayıs 2017 at 02:35 #

    Merhaba,

    Bugün bir mülakata girdim mülakat güzel geçti ancak mülakatta referans vermemi istediler referansları verdim peki bu durumda şu an hali hazırda çalışmış olduğum kurumu arayıp sorarlar mı sonuçta ordan kimsenin haberi yok

    • Hızlı Adam 11 Mayıs 2017 at 12:42 #

      Referans gösterdiğiniz kişiler dışında kimseyi arayıp soramazlar. (Sormamaları gerekir)

  12. UFUK 12 Haziran 2017 at 09:51 #

    Merhaba,

    Ben Yeni mezunum tam tüm kriterlere uygun olduğum bir ilan buldum ama 1000 in üzerinde başvuru var sizce şirketin insan kaynakları departmanını arasam istekli olduğumu göstermiş olurmuyum ? İşi kaçırmak istemiyorum 😊😊

  13. Ruhsuz 18 Ağustos 2017 at 23:03 #

    İyi akşamlar öncelikle bir firmaya başvuru yaptım ve sürekli aradılar mülakat için gittim karşımda CEO lar vardı mülakatı iyi geçtiği halde aramadılar bir ay sonunda ilanı yayından kaldırmışlar daha öncesinde de bu firmaya 2015 yılında basvuru yapmıştım ve tekrar aradılar 2 kısma bölündüklerini görüşmek istediklerini söylediler bende bir ay önce geldiğimi söyledim ve ordan bilgi alın olmadı gelirim insan kaynakları müdürü hemen döneceğini söyledi lakin aramadı daha 2 yıl sonunda aranan bir arkadaş oldu mu ne yapmalıyım sizce

    • Hızlı Adam 20 Ağustos 2017 at 17:01 #

      Nasıl yani? Bu diyalog 2015 yılında geçti ve siz halen daha “acaba ararlar mı” diye mi soruyorsunuz? Eğer doğru anladıysam cevabım: Elbette aramazlar.
      Yeniden başvuru yapıp, yeniden şansınızı deneyebilirsiniz.

  14. Ruhsuz 18 Ağustos 2017 at 23:08 #

    Akıl verir misiniz bana

  15. Ruhsuz 20 Ağustos 2017 at 17:06 #

    Hayır bu yıl yaptım ertesi gün dönüldü.gidip görüştüm cevap bekliyordum yaklaşık bir ay oldu.lakin daha öncesinde de basvuru yapmıştım sene 2015de ve bana 2015 yılındaki ilan için tekrar arandım.bende bu pozisyon için gelip görüştüğümü söyledim onlarda 2kısma ayrıldıklarını söylediler

    • Hızlı Adam 21 Ağustos 2017 at 17:10 #

      Yani yorum yapamadım şuan, enteresan bir deneyimmiş. Bilemedim…

  16. Ruhsuz 20 Ağustos 2017 at 17:08 #

    Yani aynı firma bir 2015 de aynı ilanı açmıştı birde 2017 de 2017dekine gittim iyiydi ama daha dönülmedi ama 2015 de aynı ilana basvuru yaptığım ısrarla görüşmek istedi bende ordan bilgi alın dedim

  17. Busra 11 Eylül 2017 at 00:14 #

    Benim konuyla alakasıda olmasada tecrübeli olan sizlerden fikir almak amacıyla bu torunu yazıyorum ben yeni mezunum daha önceleri staj yaptığım yere iş için gelmek istediğimi söyledim staj yaptığım sıralardada kendileri mezuniyet nezaman neyapmayı düşünüyosun dediği sıralardada o iş yerinde çalışmayı düşündüğümü kibarca dillendirdim mezun olduktan sonra konuştuk gel gel dedi 2 aydır ordayım (ve çalışma saatlerim okadar düzensizki proje yetişsin diye..) projeleri çiziyorum ama herhangi maaş konusuna hala değinmedi bende cesaret edemiyorum neyapmalıyım?

    • Hızlı Adam 13 Eylül 2017 at 19:06 #

      İşe başlarken şartlarınızı konuşmadınız mı? “Gel gel” dedi ve gidip hiçbir şey konuşmadan çalışmaya mı başladınız? Bu şekilde bir iş ahlakı yok. Gidin cesur bir şekilde sorun. “İşe başlarken şartlarımızı konuşmadık ama belirsizlik olmasın, müsait olduğunuzda konuşabilir miyiz?” şeklinde hatırlatma yapın. Bunda yanlış olan bir şey yok. Rahat olmalısınız.

  18. Çınar 17 Kasım 2017 at 22:40 #

    Arkadaşlar iş için kendinizi yormaya gerek yok bu olmasa belki daha iyisi çıkar şans yani

  19. Murat 9 Aralık 2017 at 09:38 #

    Murat ben bütün evrakları topladım mamak mazasına başliycaktım bir haftadır ne arayan var ne soran bölge müdürüyle mülakat yapmıştım birde evrakları aldılar toplattılar ne arayan var ne soran

Bir Cevap Yazın


Bölüyorum ama…

2 dk’dan uzun süredir buradasın. Öyleyse bir beğeniyi hak ettik 😉