Sayfalar

İş Deneyimi Olmayan Adaylara İnsan Kaynakları Profesyoneli Sema Altun’dan Tavsiyeler

Bugün gerçekten çok önemli bir konu üzerine konuşacağız. İş deneyimi olmayan bir adayın, hayalindeki işe kavuşabilmesi için neler yapması gerektiğini tartışacağız. Üstelik, sadece yeni mezunları değil; yıllardır iş hayatında olup meslek değişikliği yapmak isteyenleri de konuşacağız.

Bu zor soruyu tek başıma cevaplayamayacağım için işin uzmanının kapısını tıkladım. İnsan kaynakları profesyoneli Sema Altun’a röportaj teklifimi kabul ettiği için teşekkür ederim.

Yazıyı son kelimesine kadar okumanızı tavsiye ederim. Çok önemli ayrıntılar var.

Şimdi o röportajı paylaşıyorum.

iş deneyimi olmayan adaylar için röportaj

B.KBünyamin Kapıcıoğlu:

-Merhaba Sema, LinkedIn’da, insan kaynakları alanındaki profesyonel paylaşımlarınla seni kısmen tanıyoruz. Hem adaylara yol gösteriyor, hem de insan kaynakları çalışanlarına adeta meslek sırları veriyorsun. Takipçilerin istifade ediyor ancak henüz profilini keşfetmemiş kişilere de ışığını ulaştırma isteği duydum. Bizim (ben ve hizliadam.com takipçileri) sorumuz şu:

İş deneyimi olmadığı için bir türlü mesleki hayatına başlangıç yapamayan insanların sayısı azımsanamayacak kadar fazla. Özellikle, üniversiteden yeni mezun olanlar, çalışacakları ilk işi (kendilerine fırsat verecek ilk firmayı) bulana kadar çok uzun bir süre beklemek zorunda kalabiliyorlar. Maddi olanakları beklemeye müsait olmayanlar ise adını “geçici iş” verdikleri ilanlara başvuru yapıp sevmedikleri bir işte çalışmak zorunda kalabiliyorlar. Daha kötüsü ise, geçici iş gözüyle bakılan birçok iş, adeta üzerimize yapışıyor ve artık kalıcı işimiz haline gelebiliyor.

Yeni mezun adaylara, kendi alanlarında çalışma fırsatı bulabilmeleri için tavsiyelerin neler olur?

 

s-aSema Altun:

Öncelikle, güzel sözleriniz için teşekkür etmek isterim. Onore ettiniz ancak “uzman” tabirinize küçük bir parantez açmak isterim. “Ben oldum” demenin mümkün olmayacağı branşlardan biridir ik (insan kaynakları). -Ki zaten bu nedenle İk’ya yöneldim çünkü öğrenme süreci hiç bitmiyor. O nedenledir ki ben kendimi bu mesleğin kıdemli öğrencisi olarak görüyorum 🙂

Sorunuza gelirsek:

İş arayan yeni mezun arkadaşlarda gözlemlediğim birkaç hususa değinmek istiyorum. Zira bunu onların önünde bir engel olarak görüyorum.

  • Kendilerini doğru ifade etmekte zorluk çekiyorlar. Çok büyük cümleler kuruyorlar ve çoğunlukla yanlış anlaşılmalara sebebiyet veriyorlar.
  • Özgeçmiş hazırlamada ciddi sıkıntılar görüyorum.
  • Vücut dili kullanımında yine benzer sıkıntılar yaşıyorlar. Yani, karsı tarafa ne geçirdiklerinin çok farkında değiller gibi

Öncelikle bu konuda güvenebilecekleri birileriyle çalışarak destek almaları gerektiğini düşünüyorum. Bu onlar için özellikle ilk iş fırsatını kovalarken avantaj sağlayacaktır. Ne istediğini bilen, bütün enerjisini buna yöneltmiş bir kişinin şansı da yardım ederse çok zorlanmadan fırsat yakalayacağını düşünüyorum.

Asıl sorunlardan biri de şu:

İş istiyorlar ancak nasıl bir şirkette, nasıl bir ortamda, nasıl bir iş istedikleri konusunda; ya kafaları karışık ya da gerçekçi değiller. Bu nedenle iş arama süreci uzuyor ve uzadıkça her şeye saldıran bir konuma geliyorlar ki bu da yukarıdaki olumsuzluğu daha da derinleştiriyor.

Biz ise alımda görevli arkadaşlar da doğru profilleri bulamamaktan şikâyetçi olduğumuza göre; bir yerlerde, bir terslik var!

Ne istediğini gerçekçi bir şekilde belirlemiş, yol haritası olan bir kişi, doğru hazırlanmış bir cv ile başvuru yaptığında, görüşmeye çağırılma olasılığı artar.

Doğru beden dili ve kendini ifade yeteneği olan, karşısındakine güven verebilen biri ise, görüşmede işi alma şansını artırır.

Koşullar, eğitim sistemindeki tıkanıklıklar ve benzeri engeller her dönem vardı. Giderek de artıyor ve hatta agresifleşeceğini düşünüyorum. Dolayısıyla, malzeme bu ve bizim buna rağmen başarılı olmanın yollarını aramamız gerekiyor.

O nedenle bu röportajda, genç arkadaşlarımızın gönlünü fethedecek sözler söyleyip, alkışları toplayıp, köşeme çekilmek yerine; belki onların canını sıkacak, belki acıtacak ve belki bazılarını kızdıracak şeyler söyleyeceğim çünkü diğer yolun onlara mevcutta bir katkısı olmayacak. Birlikte vah vah, tüh tüh dememizin kimseye bir yardımı olmayacak!

Hayat seçimlerden ibarettir. Çok klasik ama bir o kadar da doğru bir söz. Dolayısıyla, ne tercih ettiğimize dikkat etmeliyiz. Bazen iki kötü şey arasında daha az kötü olanı seçeriz ama yine de seçmiş oluruz. Seçim yapmak… Bunun farkında ve bilincinde kalmalıyız.

Nerden başladığına değil nereye gidebileceğine odaklanmış bir aklın, her fırsatı, öğrenme fırsatına çeviren bir azmin önünde hiç bir engel duramaz.

İlk iş tecrübemde insanlar bana fotokopi çektirtiyordu. Bu benim için büyük bir öğrenme eylemine dönüşmüştü çünkü fotokopiye gidip gelirken elimdeki evrakları okuyarak çok şey öğrendim. 🙂 Fotokopi çekmek konusundaki hevesime herkes şaşırıyordu.

Yine ilk is tecrübemde, başkasının yaptığı işi izleyerek ve takıldığım şeyleri sorarak öğrendim. Yapabildiğimi gördüklerinde o isi bana verdiler 🙂

Demeye çalıştığım şu:

Her şey fırsata dönüştürülebilir ama yakınmak, şikâyet etmek ne kadar hâkli olursanız olun size fırsat yaratmaz. Tam tersi, görmenizi engeller.

Sorunuzun cevapları aslında bunların içinde var. Eminim, okurlarınızın bir kısmı bu cevapları alacak ve parlayacak!

Özetle: Koşulları gereği istediğini değil bulduğunu kabul etmek durumunda kalan arkadaş, gözünü hedeften ayırmazsa mevcut koşulların içinde hedefe giden yolu bulacaktır.

Seçme şansı olan arkadaşlar yine gözünü hedeften ayırmadan harcadıkları enerjinin mutlak ödülünü alacaklardır.

 

B.KBünyamin Kapıcıoğlu:

Peki, yeni mezun değil ama sürekli farklı işlerde çalışmış olduğu halde herhangi bir alandaki yeteneğine daha fazla güvenen adaylara tavsiyen ne olur? Sorunun daha iyi anlaşılması için bir örnek vereyim:

Mesela ben, meslek olarak pazarlamayı seçmiş, özel ilgi alanı (hobi) olarak da yazarlık yapıyordum. 7 yıl pazarlama alanında çalıştıktan sonra radikal bir kararla tam tersini yapmaya başladım. Mesleğim içerik yazarlığı (hayatımı bu şekilde idame ettiriyorum), özel ilgi alanım (hobim) ise pazarlama oldu. Bu radikal kararımın sebebi ise şuydu:

Yazarlık konusundaki becerime, pazarlama konusundaki becerimden daha fazla inanıyordum. Ben, bana gelen bir iş teklifini değerlendirerek bu süreci sancısız atlattım ancak kendisi henüz keşfedilmemiş birisi, bu süreci nasıl başarılı atlatabilir? Mesela mağazada çalışan bir satış danışmanı, aslında çok iyi bir sosyal medya uzmanı olduğundan eminse, bir firmadan nasıl şans istemeli? Ya da neler yapmalı? Soru biraz uzun oldu ama konuyu enine boyuna tartışmak istiyoruz. Evet.

 

s-aSema Altun:

-Kariyer değişikliği zor bir karar ve çok iyi tasarlanmalı. Örnek:

Ne yapmak istiyorsunuz ve neden yapmak istiyorsunuz?

Ayrıca, niye buna uygun olduğunuzu düşünüyorsunuz?

Bu gibi soruları cevaplamalı ve bu cevapları objektif değerlendirmelisiniz. Hatta mümkünse, arzu ettiğiniz isi yapanlarla sohbet etmeli; varsa fırsatınız, bu işi yapan kişileri, isi yaparken gözlemlemelisiniz. Yani, kararınızdan emin olmalısınız.

Bu değişikliği 30’lu yaşlardan önce yapmak size avantaj yaratacaktır. Sonrası da mümkündür ama daha zor olacaktır.

Sizin yaptığınız ve örnek verdiğiniz kariyer değişikliği örnekleri bireyselde yol alınabilecek örnekler ama çok daha zorları var. Örneğin, finans uz manisiniz ve ik’da çalışmak istiyorsunuz diyelim. -Bu örnek, koçluk desteği verdiğim biri ile birebir yasadığım bir örnektir- Öncelikle “neden ik?” Sorusuna cevap bulduk. Bulduğumuz nedenlere başka bir iş cevap verebiliyor mu tartıştık. Sonra bunu nasıl yapabiliriz ile ilgili aksiyonları tartıştık.

İlk önceliğimiz mevcut firmasında bu sansı yakalamaya çalışmak oldu. Zira firma onu ve yeteneklerini biliyordu. Yapabilirliğine daha kolay ikna olacaktı ancak ik’da uzun bir süre kadro ihtiyacı doğmadı. Dolayısıyla, finansı biliyordu ve bundan destek almak bizim şansımızı artıracağından yine finans şirketlerinde ik eğitim departmanı için iş arayışına geçtik. Bir süre sonra bu sansı yakaladık ancak ücret, mevcut işine göre biraz daha düşüktü ve unvan olarak da fedakârlık gerektiriyordu.

Bunu göze almak gerektiğine karar verdik. 3 yıl kadar orada çalıştıktan sonra uluslararası bir tekstil markasının eğitim departmanı yöneticisi oldu. Birkaç yıl sonra da İspanya’ya gitti 🙂

Demeye çalıştığım şu:

Ne istediğimizden, niye istediğimizden eminsek ve niye tercih edilmemiz gerektiğini biliyorsak geçmiş tecrübemizden destek alacağımız şekilde formüle edip, birkaç basamağı geçmek, olası mağduriyetleri minimuma indirecektir.

 

B.KBünyamin Kapıcıoğlu:

-Bu çok değerli bir paylaşım oldu. Çok teşekkür ederim Sema. Tahmin ediyorum ki okurlar da seni daha yakından tanımak ve paylaşımlarını takip etmek isteyecektir. Sema Altun hakkında daha fazla bilgi vermek ister misin? –Ve LinkedIn’daki paylaşımlarını nasıl takip edebiliriz?

 

s-aSema Altun:

-Benim kariyer geçmişimden haberdar olmadığınız halde bu soruları bana yöneltmiş olmanız, “hiçbir şey tesadüf değildir” sözünü hatırlattı. Şimdi anlattığımda siz de eminim ayni şeyi düşüneceksiniz.

Yasadığım şehirde yeni acılan bir fabrikada nasıl bir çalışan olacağıma dair merakımı gidermek için 2-3 aylığına işe girmiştim. Kendimin bile şaşırtan basarileri, bu kısa surede yakalayınca eğitimimi yarım bıraktım ve uzun bir sure çalışmaya devam ettim. Tüm dünyaya yayılmış çok büyük bir holdingin satınalmasını yürütür pozisyona gelmiştim.

Bir süre sonra kendimi tekrar etmeye başladığımı fark ettiğimde mesleki tatminsizliği yaşayarak kariyer değiştirip insan kaynaklarına (ik) yöneldim. Yurtdışına dil eğitimine gittim. Yarım kalan eğitimimi tamamladım ve yurtdışında bir Türk şirketinde ik yapma fırsatı yakaladım. 🙂 Yani, sorduğunuz soruların cevaplarını bizzat hayatımda deneyimledim.

İyi bir ik’cının, yasam koçu ve terapist olması da gerekir diye düşünüyorum. Bu yüzden, bu eğitimleri de çalışma Sema Altunhayatim devam ederken aldım. Halen daha kendimi eğitmeye, öğrenmeye devam ediyorum.

İk’nin masa başında yapılmayacağını düşünenlerdenim. Onun için de sahiciyim. Ofisime geçmeden önce tüm çalışanlarla temas kurar, hal-hatır sorar, öyle geçerim ofisime. Her kademeden insanlarla iletişimde kalırım. Molalarda, üretim çalışanlarının yanına giderim.

İyi ik’nın ancak insana dokunarak, nabzı doğru tutarak mümkün olacağını düşünürüm.

İşimin öğrencisi olduğum bilincinden uzaklaşmamaya; sıcak, samimi, içten olmaya gayret ederim.

 

B.KBünyamin Kapıcıoğlu:

Bence vermek istediğin mesajlar çok net ve tıpkı dediğin gibi: Bu röportajı okuyup, doğru mesajı almayı başaran arkadaşlar muhakkak faydasını görecektir. Buna inanıyorum.

Sohbetimiz esnasında birkaç konuya değindiğin. CV oluşturma konusunda hatalar, iş görüşmelerinde hatalı beden dili gibi olumsuzluklardan bahsettin. Hoş görüne sığınarak, yıllar önce bu konulardaki önerilerimi paylaştığım yazılarımın başlıklarını da okurlarla paylaşmak istiyorum.

Tekrar teşekkür ederim Sema. Çok keyifli bir sohbet oldu.

Aşağıdaki yazıları da okumanızı öneririm ama öncesinde bu röportaj hakkındaki düşüncelerinizi aşağıdaki yorum alanında paylaşmanızı rica ediyorum. Katıldığınız, katılmadığınız, sormak istediğiniz, eklemek istediğiniz ne varsa yazın.

UNUTMAYIN, YORUMLARINIZI BEKLİYORUM 😉


BURADA YORUMUN DEĞERLİ
Binlerce HızlıAdam Takipçisi Yorumunu Merak Ediyor

, , , , , , , ,

26 Yorum = İş Deneyimi Olmayan Adaylara İnsan Kaynakları Profesyoneli Sema Altun’dan Tavsiyeler

  1. Mehmet 9 Mayıs 2017 at 11:51 #

    Ne kadar güzel söylemiş Sema Hanım,”İyi bir ik’cının, yasam koçu ve terapist olması da gerekir diye düşünüyorum. Bu yüzden, bu eğitimleri de çalışma hayatim devam ederken aldım. Halen daha kendimi eğitmeye, öğrenmeye devam ediyorum.

    İk’nin masa başında yapılmayacağını düşünenlerdenim. Onun için de sahiciyim. Ofisime geçmeden önce tüm çalışanlarla temas kurar, hal-hatır sorar, öyle geçerim ofisime. Her kademeden insanlarla iletişimde kalırım. Molalarda, üretim çalışanlarının yanına giderim.

    İyi ik’nın ancak insana dokunarak, nabzı doğru tutarak mümkün olacağını düşünürüm.

    İşimin öğrencisi olduğum bilincinden uzaklaşmamaya; sıcak, samimi, içten olmaya gayret ederim.

    İnsana dokunmak sanırım sihirli kelime bu olsa gerek.Hem de tüm sektörlerdeki departmanlar ve pozisyonlar için.

  2. elif 9 Mayıs 2017 at 14:48 #

    Ne istediğini bilmek işte bütün mesele..Tüm eğitim sistemi çocuğa sadece test başarısını dayatırken gel de ne istediğini bul..Gençlerin en önemli işi bu olmalı, ne istiyorum sorusuna cevap aramak.

  3. Süleyman Saki 10 Mayıs 2017 at 10:24 #

    Meslek değilikliği için öneri çok mantıklı bence de. Mevcut iş deneyimi ile arzu edilen iş arasında bağlantı kurup harmanlamak. Sanırım bünyamin beyin hikayesi de böyle. Pazarlama sektöründen, content pazarlamaya geçiş yapmış. Artık yazarak pazarlıyor. Neticede yazar olmuş.

    Çok güzel bir röportaj olmuş. Sema hanımı takip edeceğim

  4. Kitap Oku 18 Mayıs 2017 at 22:44 #

    “İşimin öğrencisi olduğum bilincinden uzaklaşmamaya; sıcak, samimi, içten olmaya gayret ederim.” işte başarılı olamanın sırrı burada yatıyor.Karşımızdaki kişiyle empati kurmalıyız, bol bol kitap okumalı ve bildiklerimizi çevremizdekilerle paylaşmalıyız.

    • Hızlı Adam 22 Mayıs 2017 at 09:28 #

      Bu kadar alakasız bir yorumu yapsa yapsa bedava backlink peşinde koşan, sonradan SEO’cular yapardı. “Kitap” anahtar kelimesini geçirmek için harcanan çaba da takdire şayan.

  5. Çağdaş 28 Mayıs 2017 at 19:16 #

    İş deneyimi için son zamanlarda belediyeler kurs vermeye başladı diye biliyorum

    • Hızlı Adam 28 Mayıs 2017 at 23:49 #

      Güzel bir uygulama olmalı. İlk kez sizden duyuyorum. Teşekkür ederim

  6. Utku 30 Mayıs 2017 at 22:16 #

    parası az olsa bile insanın sevdiği işi yapması lazım.
    diğer türlü çalışmak stresten başka bir şey kazandırmaz

    • Hızlı Adam 31 Mayıs 2017 at 16:12 #

      Çok önemli bir ayrıntıya değindiğiniz. İşi sevmedikten sonra kazancın da bir anlamı kalmıyor fakat ilk iş deneyimi olacak kişiler için henüz “sevip-sevmeme” kararı vermek erken olabilir 🙂

  7. Okan 31 Mayıs 2017 at 00:47 #

    Uzun ve faydalı bir söyleşi olmuş teşekkürler.

    • Hızlı Adam 31 Mayıs 2017 at 16:10 #

      Beğenmiş olmanız mutlu edici. Yorum için ben teşekkür ederim

  8. islam 5 Haziran 2017 at 12:36 #

    Gayet güzel bir paylaşım olmuş sema altun’u linkedinden takip ediyorum. Bünyamin faydalı paylaşımın için teşekkürler

    • Hızlı Adam 5 Haziran 2017 at 15:03 #

      Rica ederim. Kariyerine başlangıç yapmak veya kariyerinde değişiklik yapmak isteyenlere faydası olacaksa ne mutlu bize. Yorum için ben teşekkür ederim.

  9. SesliChat 7 Haziran 2017 at 00:54 #

    Tüm paylaşımlarınız bilgilerimizi güncellememize yardımcı oluyor.. Güzel paylaşımınızdan dolayı teşekkürler.

    • Hızlı Adam 8 Haziran 2017 at 09:19 #

      Yahu arkadaşım sen de backlink alacağım diye ne kastın kendini ya. Bunların tamamı nofollow linkler, biliyorsun değil mi?

  10. konya iç dizayn mimarı 8 Haziran 2017 at 16:22 #

    Yorum yapmayacaktım ama dayanamadım ya bir umut sıralamada çıkmak için yorum şart. 🙂 seocuların yaptığın yorumları gördüğünü bile sanmıyorum. 🙂
    Bu arada röportaj için teşekkürler.

  11. Sohbet 8 Haziran 2017 at 20:52 #

    Guzel söyleşi fakat meslek geçişleri konusunda kolay olmadıgını dusunuyorum.

  12. 10 numara liste 12 Haziran 2017 at 23:06 #

    yeni mezunlar bir kaç işe girip çıkmadan yada atılmadan diyelim piyasayı öğrenip yani acımasız gerçekleri tecrübe ettikleri zaman ve en sonunda en iyi yeri bulup sağlam bir şekilde 3 ay çalışabildikleri zaman tecrübe kazanmış olurlar

  13. boschservis 16 Haziran 2017 at 10:29 #

    İlk İş Deneyimini 13 Yaşında Tanıştım Şuan 22 Yaşındayım Ve Kendi İşletmemin Sahibiyim

    • Hızlı Adam 16 Haziran 2017 at 23:52 #

      Bize de tebrik etmek düşer. Feyz alınası bir hayat hikayeniz olmalı. Bir bukle paylaşırsanız memnun oluruz 🙂

      • boschservis 17 Haziran 2017 at 10:43 #

        lise hayatım bitince universite okuma taraftarı degildim bir an önce ticarete atılıp kendi ayaklarımın üzerinde durmak istiyordum 13 yaşında ilk çıraklıgımı yapıp elime ilk takım çantasını alınca hayata bakış açım degişti hiç tanımadıgım insanların yanında olup onlarla vakit geçirmek onlara yardım etmek sanatın her an içinde olmak bir ustanın çıraga meslegi sevdirmesi insanlarla her an iç içe olmak tarif edilemez duygu haline geldi bende hiç bilmedigim meslegin çıraklıgını yaparak başladım zor şartlar altında çalışıp çıraklık seviyesinden kurtulmak istiyordum daha yaşım küçük olmasına rağmen kendi ayaklarımın üzerinde durup sabır edip bu günleri düşünüyordum ve başardım daha da güzelini daha da iyisini hak ettigimi bunu çalışarak azim ederek başaracagımı düşünüyorum 🙂 teşekkur eder saygılarımı arz ederim

        • Hızlı Adam 17 Haziran 2017 at 16:29 #

          Paylaşım için ben teşekkür ederim. Başarınız daim olsun.

  14. uyduservisi 18 Haziran 2017 at 10:58 #

    İşin verimli olabilmesi için öncelikle işin sevilmesi ve ve diğer yandan maaşının güzel olması gerekir.

    Bu nedenle iş değişikliği yapmadan önce maaş ve çalışma şartlarının gözden geçirilmesi şart. Ben profesyonel olarak yaptığım 5 tane mesleğimi değiştirdim. Bakalım sıra da ne var. Hayat ne getirecek.

    Paylaşım için teşekkürler hocam.

    • Hızlı Adam 18 Haziran 2017 at 22:35 #

      Kişisel deneyiminizi paylaşarak yazıya katkı sağladığınız için teşekkür ederim

  15. chat 19 Ekim 2017 at 19:16 #

    Paylaşım için ben teşekkür ederim. Başarınız daim olsun.guzel olmus

Bir Cevap Yazın


Bölüyorum ama…

2 dk’dan uzun süredir buradasın. Öyleyse bir beğeniyi hak ettik 😉