Satış, bir ihtiyacı tespit edip bedeli karşılığında giderme eylemidir. Satış sürecini etkileyen en önemli etkenler ise ihtiyaç-iletişim ve ikna sürecidir. Eğer tekel değilseniz ya satışçı olarak bizzat ya da temsil ettiğiniz marka ile tüketiciyi ikna etmeniz gerekir. Muadil ürünler satan güçlü rakipleriniz varsa müşteriler neden sizi tercih etsin? İşte bu sorunun cevabı koca bir “pazarlama” […]
Personel Aidiyet Duygusu: Bitki ve hayvanlar dahil, her canlı ait olduğu ortamda mutludur. Doğru! Şimdi bu cümleyi değiştirelim: Her insan kendini mutlu olduğu ortama ait hisseder. Bu da doğru! Dolayısıyla insanın bulunduğu ortama karşı aidiyet duygusu hissetmesi de tıpkı diğer canlılar gibi mutlu ve sağlıklı olmasına bağlıdır. Mutlu personel işini severek yapar ve verimliliği artar. Personel […]
Marka pazarlama ve kurumsal kimlik çalışmalarında kullanılan renkler kesinlikle tesadüf değildir. Renkler, hedef kitlenin davranışlarını etkilediği için özellikle kurumsal markalar renk seçimlerinde tamamen planlı hareket ederler. İnsan psikolojisinde önemli etkiye sahip olan renklerin anlamı / anlamları İki adet tablo düşünün: Kış aylarında gri bulutların kapladığı gökyüzü, tamamen kahverengi tonların hakim olduğu yapraksız ağaçlar ve gökyüzünün ışığını yansıtan […]
Slogan: öz mesajdır. İyi bir slogan bulma, verilmek istenen mesajı en kısa cümleyle, akılda kalıcı bir şekilde ileterek mümkündür. Öyleyse sloganın iki belirgin özelliğinden bahsedebiliriz. Doğru mesajı vermeli Akılda kalmalı Öyleyse doğru mesaj maddesinden başlayarak slogan bulma konusunda fikir alışverişi yapalım. Slogan Bulma İçin Doğru Mesaj Bir markamız var ve halka arz ediyoruz. Markamızın faaliyet […]
Sloganı oluşturan kelimeler genellikle gündelik hayatta kullandığımız çok bilindik kelimelerdir (yalın, sade). Asıl önemli olan fikrin ortaya çıkışı, fikrin yazılı ortama aktarılmasıdır. Bir önceki makalemde slogan bulma (fikrin oluşması) konusunda tavsiyeler paylaşmıştım. Öyleyse bu kısmı atlıyorum ve slogan oluşturma tekniklerine geçiş yapıyorum. ÇOK GÜZEL BİR SLOGAN BULDUM AMA ÇOK KLİŞE OLDU “Hızlı Adam’ın tavsiyelerine de uyarak kendi […]
Mavi yaka ve beyaz yaka: çalışanları, çalışma biçimine göre sınıflandıran birer deyimdir. Mavi yakalılar bedenen, beyaz yakalılar ise zihnen çalışan kişileri ifade eder. Beyaz yaka – mavi yaka ayrımı deyimden ibaret olup iş kanunlarında/işçi haklarında en ufak fark yoktur. NE DEĞİLDİR? Beyaz yaka çalışanlar gelir yönüyle genellikle mavi yakadan iyi şartlara sahip olsa da mavi-beyaz ayrımı gelire […]
Remarketing, yazı başlığında belirttiğim gibi “yeniden pazarlama” anlamına gelmektedir. Bu tanımı biraz daha açacak olursak: remarketing, pazarlamakta olduğunuz ürünle ilgilenmiş ancak henüz satın almamış potansiyel müşterileri yeniden ürününüze çeken pazarlama/reklam modelidir. Remarketing Nasıl Yapılır? Dijital reklamcılığın en güçlü yöntemlerinden biri olan remarketing ilk olarak google tarafından sunulmuş bir hizmettir. Bugünlerde facebook reklamlarında da yeniden pazarlama modeli […]
3 farklı büyüme stratejisi ile şirketinizi (e-ticaret siteniz dahil) büyütmeye hazır mısınız? Öyleyse, örneklerle açıkladığım bu yöntemleri dikkatle okumalısınız. Birçok şirket, sahip olduğu markayı büyütmek için 1. adım olarak “Yoğun büyüme stratejisi” uygulamaya çalışır. Yoğun büyüme stratejisi bir firmanın mevcut ürünlerini en iyi şekilde değerlendirmesi ve pazar fırsatlarından sonuna kadar yararlanması için iyi bir yöntemdir. […]
Marka veya ürünlerimiz için planladığımız reklam çalışmalarında profesyonel destek almak istersek bir reklam ajansı veya marka danışmanı ile irtibata geçiyoruz değil mi? Peki dışarıdan birisi bizi (işimizi) ne kadar tanıyor? İşte bu noktada, etkili bir şekilde reklam içeriği oluşturması gereken 3. tarafın bizi tanımasını sağlayan en önemli araç brief dosyamızdır. Brief, sözlük anlamıyla “öz tanım” […]
Freelance: Herhangi bir kurumdan bağımsız, taraflar (işi veren ve işi yapan) için uzun vadeli bağlayıcılık oluşturmayan serbest çalışma modelidir. Freelancer ise işi yapan kişidir. Örnek: Firması için logo tasarımı yaptırmak üzere herhangi bir medya ajansı ile anlaşmak yerine LinkedIn’dan keşfettiği grafiker F.Gökhan Yıldız ile anlaşan bir yönetici freelance çalışma modelini tercih etmiş demektir. Bu durumda logoyu tasarlayacak olan […]
